政府肝入りの改革事業の一つである「働き方改革」
皆さんうまく使って自分のライフスタイルを改善していますか？
フレックス、テレワーク、副業解禁、等々、魅力のある制度改革が進められています。
この改革に乗り遅れたら損です。
存分に使って自分のライフスタイルを改善していきましょう。
このメルマガでは、働き方改革で改善される制度をご紹介します。
皆さんが利用するためのきっかけとなればと思います。
今回は、「気になる海外の働き方改革【ヨーロッパの場合】」についてご紹介したいと思います。
レポートはこちらからどうぞ！
⇓
「働き方改革」を存分に利用し会社にいながら★自分のライフスタイル★を自由に設計しよう！◆Vol.7◆気になる海外の働き方改革【ヨーロッパの場合】
政府肝入りの改革事業の一つである「働き方改革」
皆さんうまく使って自分のライフスタイルを改善していますか？
フレックス、テレワーク、副業解禁、等々、魅力のある制度改革が進められています。
この改革に乗り遅れたら損です。
存分に使って自分のライフスタイルを改善していきましょう。
このメルマガでは、働き方改革で改善される制度をご紹介します。
皆さんが利用するためのきっかけとなればと思います。
今回は、「日々の仕事に対する意識改革」についてご紹介したいと思います。
レポートはこちらからどうぞ！
⇓
「働き方改革」を存分に利用し会社にいながら★自分のライフスタイル★を自由に設計しよう！◆Vol.5◆日々の仕事に対する意識改革！
政府肝入りの改革事業の一つである「働き方改革」
皆さんうまく使って自分のライフスタイルを改善していますか？
フレックス、テレワーク、副業解禁、等々、魅力のある制度改革が進められています。
この改革に乗り遅れたら損です。
存分に使って自分のライフスタイルを改善していきましょう。
このメルマガでは、働き方改革で改善される制度をご紹介します。
皆さんが利用するためのきっかけとなればと思います。
今回は、「気になる海外の働き方改革【アメリカの場合】」についてご紹介したいと思います。
レポートはこちらからどうぞ！
⇓
「働き方改革」を存分に利用し会社にいながら★自分のライフスタイル★を自由に設計しよう！◆Vol.6◆気になる海外の働き方改革【アメリカの場合】
寒い日が続きますが、
体調壊していませんか？
インフルに負けない
身体作りをしていますか？
私も、毎日呼吸法を
気が付いた際には
続けています。
そして、それが効果を
上げている事を
実感するようにしています。
最近、
私が思うようにしているのは、
呼吸法で、効果を実感することは
中々難しいかもしれないですが、
「効果があると自分で思い込む」
ことが、良い事に気付きました。
呼吸法をやっていても、
私も何か効果が出てくるのか？
と期待をしてずっとやり続けた
時期があったのですが、
実は、期待をしてやっていると
効果がないことに気付きました。
これ、結構重要なことです。
呼吸法に限らず、結構なんでも
当てはまるかな？と思います。
「何かに期待する」ってことは、
「何かを当てにしている」ってこと
ですよね？
何をやるにつけても、
他に期待することで、
その効果は半減するようです。
自分で、信じて継続することで
自分の中で実現したように思う事も
重要な場合があるということです。
何かをするときに効果が出ない場合、
自分に暗示をかけて前に進む
事も重要な時もありますね。
実際に、呼吸法をやっていて、
「リラックスできた」
「姿勢が良くなった」
「疲れが早くとれる」
などなど、思うようにしています。
そう思って、効果が出ていると
暗示すると、次の前向きなアクションに
つながっていきます。
「もっと呼吸法を長くやってみよう」
とか、
「歩くときだけでなく、走っている
時にもやってみよう」
とか、
「寝ている時の呼吸を改善しよう」
とか、
やる気とアイデアにつながっていくのです。
最近、スタンフォード大学が、
睡眠や疲れ、体力維持などに
関する本をたくさん出していますよね。
その中で最近読んだ本の一つに、
「スタンフォード式 疲れない体」
を読んでみました。
私にとって新鮮で科学的根拠満載の
行動様式でした。
呼吸法についても、
その効果について科学的に
書かれていて、疲れを取るための
方法として直接的かつ、間接的に
紹介されています。
私にとって、
呼吸法の次のステップを
考えるのに参考にしています。
あなたにもぜひおすすめの一冊です。
↓
先週末、会社の労働組合の会合に行ってきました。
例年の春闘要求について、
賃上げなどの要求をまとめてきたのですが、
来年度からの働き方改革がいよいよ施行されるので、
その対応については会社も待ったなしですので、
労働組合としても、会社がどのような対応を取るのか
注目をしています。
私の会社は、幸運にも4月から施行される、
「残業時間の上限規制」
「有給休暇の取得義務化（罰則あり）」
の二つについては、組合と事前交渉を行っており、
ほぼ合意に至っている状況です。
特に、「有給休暇の取得義務化」については、
違反すると会社側に罰金の規程があります。
会社も下手な事はできないですね。
しかし、まだ制度化していない会社も数多く
あるかと思われます。
同じ日に集まった他の会社の関係者は全員
まだ会社側から制度化について聞いていない、
とのこと。
その会社大丈夫なのか？と思っていますが、
聞くところによれば、
違反したとしても、
労基署側は罰則は経過措置的に猶予を与える、
ような事も可能性があるみたいです。
そうは言っても、
違反した場合の対応の方が大変そうですね。
あなたの会社の状況も是非一度理解しておく
べきでしょう。
私の会社は、有給休暇の時季取得を上司が
命令することが出来る様になり、
夏休み期間にそれを指定する事により、
実質、これまでの夏休み取得をそれに置き換える
事によって、うまく回避しようとしています。
その代わり、夏休みに代わるものとして、
別途、特別休暇を年度内でいつでも取得
出来る様に別途７日間与えられることに
なりました。
中々、私の会社の人事もうまくやったものです。
—————–
また、少し驚いたことに、
ハラスメントが最近も大きな問題になっていることでした。
昔は各種ハラスメントは大きな問題になって、
最近は割と落ち着いてきているのかと思いきや、
パワハラ、セクハラ、マタハラ、等々、問題になっており、
特に、パワハラが未だ温床として多く存在しているようです。
先日のニュースでもやっていて、
意外にも本人の自覚なしに、パワハラになっているケースが
多いようです。
パワハラなどは、人事部だけだと、裏で加害者とつながって
しまう場合もあるため、労働組合がしっかり守ってあげる必要が
あります。
—————–
それ以外に、副業も話題になりました。
副業の解禁が行われる事になり、
会社側の対応を今後ヒアリングしていくというものです。
これについては、労働組合としては、
賃金が上がる可能性が低いのであれば、
政府も解禁した副業により収入を上げる機会を
認可すべきである、という理屈を主張する予定です。
理にかなっていますが、会社側がどう反応するか
楽しみではあります。
皆さんの会社も来年度からは確実に変革の時期を迎えます。
その際の準備は出来ていますか？
あなた自身のライフスタイル設計はどうですか？
不安はありませんか？
あなた自身が考えて行動する時ですね。
私も既に情報発信による副業を始めていますが、
その際に、最速ツールとして使用している情報発信
ツールが、LPテンプレート作成ツールである、
「Colorful(カラフル)」です。
LPテンプレート「Colorful(カラフル)」
は受け取ったお客様の
集客における悩みの改善に大きく貢献し、
満足していただけるテンプレートとなっています。
私も、これを購入しLP作成による情報発信を
ストレスなく開始する事が出来ました！
あなたが、もし情報発信を考えていてツールを
探しているならば、これは手に入れておくべきです。
また、開発者の人柄にも共感できます。
↓
是非、お試しください！
私はジュネーブには以前7年程住んでいたのですが、
今でも仕事では深いつながりがあり、
平均して3か月に一回程度は来ています。
国際会議に出ているのですが、
海外出張に出ると、
まとまった時間が取れるので
こうした情報発信のメールも
じっくり考えて書けます。
海外出張では、
当地での仕事での残業はありません。
なので、原則5時に仕事が終われば
みんなで夕飯を食べがてら飲みに行ったり
家族が大事であれば、急ぎ足で家路につきます。
日本の古き良き？慣習である、
「さあ、これから残業だぞ～」
っていう文化は、全くありません。
日本も働き方改革によって、
これからどんどん残業規制されていって、
会社に遅くまで残っている人は
自然淘汰されていくことでしょう。
あるいは、仕事はたくさんあるのに、
残業は許されずに、仕方なくサービス残業が
横行してしまう事により、ブラック企業扱い
されてしまう会社も増えてくるでしょう。
私は、海外との夜の電話会議等も多いので、
残業すべきときにはしっかりしていますが、
それ以外の時には、極力早く定時に帰宅
しようとしています。
幸いなことに、私の会社もそういう風潮を
推進してくれているので、
上司も基本早く帰りますし、
それにつられて一般社員も早く帰ろうと
する傾向が多くなってきています。
そうして出来た空いた時間を、
私たちは自分と家族のためにもっと
使っていくようにしていきたいと
思うわけです。
今回新しい無料レポートを出しまして、
「副業解禁の時代が来た！」
のタイトルで掲載しています。
政府は昨年2018年に副業・兼業を
容認・推進するガイドラインを制定しました。
まだ、約3割程度の会社だけが副業・兼業を
容認・推進していますが、
これから徐々に増えていく事が期待されます。
私も副業中ですが、
この流れは非常に期待していて、
副業をさらに効率良くするために、
今後の動向を注視しています。
あなたも、副業に興味があれば、
出来る事からはじめてみませんか？
そのための検討の一助になればと思います。
以下のリンクから取得してください！
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「働き方改革」を存分に利用し会社にいながら★自分のライフスタイル★を自由に設計しよう！◆Vol.10◆副業解禁の時代が来た！
今週はスイス・ジュネーブに出張にて来ております。
今日は友人と久しぶりの会食。
日本では珍しい、バイソンのタルタルステーキを食べてきました。
ジュネーブでも珍しいかもしれません。
郊外のCollex-Bossyというところにある、Auberge de Collex-Bossyにて食する事ができます。
バイソンだけに、あのいかつい大柄な姿から、さぞかし脂っこくて濃い味を想像するのですが、全然真逆であります！
非常に淡泊ですっきりした上品とも言える味わいです。
ビーフタルタルの方がむしろ脂っこく感じるのでは？と思います。
地元の赤ワインとの相性もばっちり。
少し軽めの赤が合うかもしれません。
バイソンのタルタルステーキはカナダでも食する事ができるようですね。
ジュネーブに来た時には思い出したように食べに行きたいと思うようなメニューです。
意識を変えて家で仕事しましょう！
あなたも情報発信を始めてみませんか？
テレワークのストレス解消に！自分管理のための書！
